Kestävä kehitys Anstarilla – vastuullisuuden pitkä polku
Anstarilla on tehty vastuullisuustyötä jo vuosien ajan, ja vauhti kiihtyy jatkuvasti. Olemme sitoutuneet parantamaan toimintamme ympäristöystävällisyyttä, edistämään kestävää kehitystä ja tukemaan yhteisöämme monin eri tavoin. Nyt on aika esitellä tuoreimpia esimerkkejä vastuullisuustyöstämme eri osa-alueilla.
Vastuullisuus tarkoittaa toimia kaikilla osa-alueilla. Vastuullisuus näkyy niin kestävässä tuotevalikoimassa, päästöjen vähentämisessä kuin paikallisessa yhteistyössä ja tasa-arvoisen työyhteisön rakentamisessa.
Kestävä tuotevalikoima ja jätteiden vähentäminen
Kestävän kehityksen mukainen tuotevalikoima on toimintamme kulmakivi. Olemme pitkään keskittyneet kierrätyksen ja hukan vähentämiseen, ja olemme onnistuneet siinä hyvin. Jatkamme panostusta kierrätykseen ja jätteiden minimointiin entistä määrätietoisemmin. Lisäksi julkaisemme jatkuvasti uusia EPD-selosteita (Environmental Product Declaration), jotka kertovat tuotteidemme ympäristövaikutuksista läpinäkyvästi ja auttavat asiakkaitamme tekemään kestäviä valintoja.
Päästöjen vähentäminen
Ympäristön huomioiminen on keskeinen osa vastuullisuustyötä. Olemme korvanneet dieseltrukit sähkötrukeilla, mikä on vähentänyt merkittävästi päästöjämme. Lisäksi olemme siirtyneet käyttämään hiilineutraalia kaasua hitsauskoneissamme sekä Neste MY uusiutuvaa polttoöljyä. Näiden toimenpiteiden avulla olemme voineet vähentää hiilijalanjälkeämme ja edistää puhtaampaa tuotantoa. Hiilineutraali sähkö ja omat aurinkopaneelit toimitilojemme katolla ovat olleet käytössä jo vuosikausia, mikä osaltaan vähentää energiantuotantomme päästöjä.
Paikallinen yhteistyö
Tavoitteenamme on syventää oppilaitosyhteistyötä entisestään, sillä nämä kohtaamiset ovat opettavaisia molemmin puolin. Keväällä parhaimmillaan 40 Metropolian rakennusinsinööriopiskelijaa tutustui tehtaaseemme ja tuotteisiimme. Meille oli ilo tarjota heille arvokasta käytännön näkökulmaa alalta. Opiskelijat ovat enemmän kuin tervetulleita tutustumaan!
Lisäksi tarjoamme kesätyöpaikkoja ammatti- ja ammattikorkeakouluopiskelijoille, jotta he voivat suorittaa opintoihinsa kuuluvia työharjoitteluja ja saada arvokasta työkokemusta. Olemme myös lähettäneet lähiesihenkilöitämme Salpauksen lähiesihenkilötyön ammattitutkintoon kehittääksemme heidän osaamistaan.
Tuemme myös paikallista urheilua monipuolisesti. Olemme mukana niin jääkiekossa, jalkapallossa kuin koripallossakin paikallisten joukkueiden tukena. Lisäksi teemme yhteistyötä muutamien yksilöurheilijoiden kanssa.
Tasa-arvoinen ja turvallinen työyhteisö
Yrityksessämme työskentelee ihmisiä kahdeksasta eri kansallisuudesta. Haluamme jatkossakin tukea monimuotoisuutta, ja uskommekin sen olevan rikkaus ja mahdollisuus saada monipuolista kokemusta ja osaamista joukkoomme. Palkkaamme meille tekijöitä nuorista vanhempiin. Uskomme, että nuoret ja kokeneet työntekijät voivat oppia toisiltaan ja rikastuttaa työyhteisöä omalla osaamisellaan. Tämä monimuotoinen ja osaava työyhteisö on yksi menestyksemme avaimista.
Vastuullisuus on meille muutakin kuin vain sana – se on olennainen osa liiketoimintaamme. Kestävät valinnat, päästöjen vähentäminen, paikallinen yhteistyö ja tasa-arvoinen työyhteisö ovat toimenpiteitä, joilla luomme kestävämpää tulevaisuutta. Jatkamme näiden arvojen edistämistä ja etsimme jatkuvasti uusia tapoja parantaa vastuullisuuttamme.
Tiesitkö?
Teimme syksyllä 2022 kattavan vastuullisuusohjelman Rodinia Oy:n kanssa toimintamme kehittämiseksi. Ensimmäinen vastuullisuusraporttimme käsittelee vuotta 2022. Jatkossa raportoimme toiminnastamme kahden vuoden välein. Tutustu raporttiin täältä.
